O período mínimo é de 6 meses.
Não, o valor da proposta e do contrato já incluem todos os custos, como 13º, férias, reposições, em caso de faltas, e outros afastamentos.
A proposta é com o valor bruto, ou seja, já inclui todos os custos de encargos, retenções e impostos da NF. O valor que será pago à RS Serviços é o líquido, com os descontos.
Ocorrem de acordo com o que estiver estabelecido na convenção coletiva do serviço contratado.
Não, afinal a prática é proibida por lei. Se o contratado for para limpeza, não pode desempenhar outra função além dessa, por exemplo.
Os colaboradores são registrados pela RS Serviços, que fica responsável pelas anotações na carteira de trabalho, pelos pagamentos e benefícios, seguindo a legislação trabalhista.
Da RS Serviços. Temos o nosso Departamento Jurídico para atender toda e qualquer demanda relacionada ao escopo de trabalho negociado. Toda a defesa é elaborada e acompanhada pela RS.
Diariamente, a RS recebe centenas de candidatos e os analistas de recrutamento e seleção avaliam os candidatos de acordo com as vagas e as particularidades de cada cliente, como perfil comportamental, experiências, proximidade/fácil acesso ao local de trabalho. O cliente/gestor também pode participar do processo de validação final, dependendo do cargo negociado. Os candidatos que após essa análise não se enquadraram nos requisitos permanecem em nosso banco de talentos por 3 meses aguardando novas oportunidades.
Sim, desde que eles sejam aprovados pelo nosso Recrutamento e Seleção.
São cerca de 500 contratações por mês.
São mais de 3.000 entrevistas por mês.
Não, além da equipe de RH na matriz, a RS conta com profissionais de RH que atuam na seleção para atendimento das demandas nas filiais: ABC, Jundiaí, Campinas, Guarulhos e Caraguatatuba.
Portaria e limpeza.
Experiência mínima de 6 meses ou curso de formação em portaria, além de algumas competências que são avaliadas na entrevista, por exemplo: comunicação, resiliência e postura.
Experiência anterior na função mínima de 6 meses, liderança, pró-atividade e comunicação contam, assim como conhecimentos técnicos que são exigidos, por exemplo, manutenção de piscina, pequenos reparos e dependendo do nível de complexidade poderá ser necessário NR’s (Normas Regulamentadoras) para Saúde e Segurança do Trabalhador, como a 10 e a 35.
Sim, de acordo com o nível de exigência da vaga e considerando interesse pela vaga e boa postura na entrevista, a RS dá oportunidade para candidatos que não possuem experiência na função e oferece treinamentos que fornecem ao colaborador tanto treinamento teórico quanto treinamento prático.
Deve-se preparar antes de chegar à entrevista, afinal apenas comparecer não é garantia de vaga. É preciso levar os documentos pessoais para preenchimento da ficha e um currículo atualizado caso seja solicitado. Evite comparecer de boné, roupas de time, bermudas, chinelo, se for homem, ou roupas curtas, decotadas, no caso de mulher.
A implantação, nada mais é, que a entrega do que foi negociado comercialmente no caso de contratação de serviços, que é o produto da RS. Por se tratar de uma prestação de serviços contínua, a RS Serviços considera a implantação uma fase importantíssima para garantir o sucesso da parceria.
No dia da implantação (início da vigência do contrato), a equipe contratada é
levada pelo departamento operacional até o novo cliente, e a partir daí inicia a
integração dos colaboradores.
Durante o período de implantação, são elaborados itens de extrema importância,
como: manual de normas e procedimentos, cronograma de atividades e
Instrução/método de trabalho, sempre levando em consideração a realidade,
necessidade e particularidade de cada cliente.
Esses documentos passam pela revisão e validação do cliente antes de serem
oficialmente disponibilizados à equipe de colaboradores.
O tempo de implantação pode variar segundo o grau de complexidade da empresa e do serviço prestado. Esse é o momento de validar se as rotinas de trabalho fazem sentido, se o time escolhido entende a cultura do cliente, e se as expectativas estão alinhadas. Normalmente, dura de uma semana a um mês.
Semanais. As visitas operacionais são realizadas pelo Gerente e/ou Supervisor do contrato.
Até 2 horas.
A RS é especializada na prestação de serviços e terceirização, contando com um
portfólio de soluções que atende empresas de diferentes segmentos, como
residencial, corporativo, logística, educacional, industrial, construção civil,
hospitalar e varejo, com a mesma qualidade.
Entre os serviços mais procurados estão limpeza, desinfecção, portaria,
recepção, controle de acesso, vigilância, tecnologia e outros.
A RS tem a tecnologia como um dos seus pilares e investe em recursos modernos de
segurança integrada e em inteligência artificial.
Dessa forma, para proporcionar sempre a excelência nos serviços prestados aos
clientes, a RS lista entre as soluções desenvolvidas por equipes especializadas:
monitoramento 24h de alarme com imagens, portaria remota, leitoras faciais com
medição de temperatura, leitoras biométricas, câmeras com leituras de placa de
veículos, acompanhamento online de frotas com imagens, totens de comunicação
inteligentes para acesso veicular e análise de risco com o uso de drones.
Todos os serviços podem ser monitorados por aplicativos integrados 24 horas/dia,
entre outras facilidades que garantem agilidade e transparência.
A RS investe em treinamentos periódicos e em programas de integração e de
incentivo.
A empresa tem a preocupação também com o bem-estar e a saúde de seus
funcionários. Entre as atividades estão massagens para relaxamento,
alongamentos, palestras e outras atividades de conscientização realizadas com
acompanhamento de profissional habilitada. Há, também, nutricionista para
elaboração de cardápios balanceados na sede administrativa da empresa que possui
um refeitório.
Além disso, as profissionais fornecem orientações mensais a todos os
colaboradores por meio do boletim informativo mantido pela empresa.