A RS é uma empresa prestadora de serviços auxiliares, tais como:
Porteiro/ Fiscal de Loja / Controlador de Acesso
Auxiliar de Limpeza / Copeira / Camareira / Jardineiro
Recepção / Telefonista / Mensageiro
Auxiliar de Monitoramento / Motorista / Auxiliar de Escritório
Oferecendo profissionais com treinamento específico para cada cliente a RS procura destacar-se investindo constantemente em Atendimento.
Agende uma visita com a nossa Direção. Apresentaremos nosso plano de trabalho e aperfeiçoaremos dos recursos operacionais na busca do melhor orçamento para cada necessidade. Estamos sempre à sua disposição, 24 horas por dia, 7 dias por semana!
Missão
Prestar serviços com qualidade e com responsabilidade, entendendo que o funcionário é a peça principal e o respeito à legislação deve ser a transparência desse processo.
Objetivo: Crescer com conteúdo operacional e sustentação financeira, compreendendo as necessidades de cada cliente e formando com ele vínculos fortes e seguros.
Vantagens
A RS Terceirização oferece profissionais capacitados para atender a todas as necessidades de um contrato de serviços, respeitando todas as leis e cumprindo com os deveres operacionais, fiscais e financeiros de cada compromisso contratual.
Nossa estratégia de negócio é a transparência 100%, apresentando uma realidade de trabalho ao cliente com o melhor custo/benefício para cada operação.
Legislação
Como evitar riscos na terceirização?
De acordo com a súmula 331 – TST, a terceirização legal deve seguir alguns preceitos que passam diretamente pelo cuidado na escolha da prestadora de serviços, razão pela qual os tomadores devem cobrar periodicamente todas as certidões negativas, bem como acompanhar através de cópias de pagamentos, depósitos fiscais e demais recolhimentos obrigatórios, não sofrendo assim, possíveis prejuízos advindos do inadimplemento da sua contratada. Todo tomador tem responsabilidade solidária pelos terceiros que prestam serviços diretamente a ele. Aí reside a importância de selecionar um prestador de serviços sólido e idôneo, como a RS Serviços.
Mensalmente, a RS envia, com a fatura de serviços, cópias dos pagamentos dos seus colaboradores, bem como o recolhimento fundiário e previdenciário, além de enviar periodicamente todas as certidões negativas (Fazenda, INSS, FGTS...) para seus clientes!
Nº 331 CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
I - A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário (Lei nº 6.019, de 03.01.1974).
II - A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
III - Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei nº 7.102, de 20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta.
IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, inclusive quanto aos órgãos da administração direta, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relação processual e constem também do título executivo judicial (art. 71 da Lei nº 8.666, de 21.06.1993).
Histórico:
Súmula alterada (Inciso IV) - Res. 96/2000, DJ 18, 19 e 20.09.2000
Redação original (revisão da Súmula nº 256) - Res. 23/1993, DJ 21, 28.12.1993 e 04.01.1994
Ações Sociais
Responsabilidade Social é compromisso na RS Serviços. Entre diversos eventos que patrocina três entidades foram adotadas pela empresa pelo belo trabalho que desenvolvem.
A instituição localizada na zona norte de São Paulo C.R.I.S.T.O. que cuida da saúde e educação de dezenas de crianças carentes portadoras de deficiência mental é exemplo de dedicação de vida. !
Outra entidade que fazemos questão de abraçar é a Associação Afro-Brasileira da Paróquia N. Sra. Aparecida, de Santa Isabel. Aqui compartilhamos do pensamento do seu presidente de honra, Pe. Gabriel: “Sonho que se sonha só pode ser pura ilusão, sonho que se sonha junto é sinal de solução.”
E o já bastante conhecido e com nobres objetivos GRAAC, que há anos luta bravamente contra o câncer infantil. Também afirmamos aqui como um de seus slogans: “Somos fãs de criança!”
Nossa História
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Início das atividades em Guarulhos com um grande projeto, ser melhor e diferente dos concorrentes! O nosso grande desafio era transformar a maneira de atender um serviço em algo especial e valorizar o capital humano.
Transferência da sede administrativa para São Paulo, na Vila Romana (melhor posicionamento operacional para atender a demanda de serviços). Neste momento a empresa conquistou mais mercado e grandes marcas comerciais.
Investimento em desenvolvimento de novos treinamentos proporciona expansão nos serviços oferecidos. Um novo canal de comunicação com os colaboradores é criado, o Boletim Informativo mensal. A empresa sempre entendeu que o atendimento com qualidade era o caminho para novas conquistas profissionais.
Apesar da crise econômica mundial a RS cresce mais de 15% e ultrapassa mais de 1.000 colaboradores admitidos. Implantação de um novo sistema operacional para o acompanhamento comercial. Inicia-se o plano de treinamento integrado entre os funcionários administrativos com avaliação periódica das lideranças.
Já com mais de 120 clientes a empresa necessita mudar-se para um prédio maior, localizado no Alto da Lapa e assim, poder fortalecer sua política de atendimento a seus clientes e colaboradores. No novo ambiente, a empresa montou a estrutura necessária para ganhar novos parceiros e manter o foco principal: Atender com Qualidade e Responsabilidade. Neste ano, a empresa lançou a campanha seja o melhor funcionário. (Durante cada trimestre, os clientes efetuam uma avaliação operacional da equipe e os destaques recebem prêmios, caso este nível seja mantido, no final de cada ano, a família é convidada para passear no nosso parceiro Hopi Hari).
Melhor primeiro trimestre da história, com o crescimento de 21%, o nosso RH busca novos profissionais no mercado e desenvolve novos treinamentos para a garantia da nossa qualidade operacional e a empresa sempre buscará o seu único objetivo: Atendimento perfeito! Então, venha trabalhar conosco! Ou deixe apresentar-nos e seja também o nosso CLIENTE!
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